國內(nèi)市場(chǎng)上的辦公家具質(zhì)量參差不齊，產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格大同小異，相互模仿，結(jié)果導(dǎo)致了產(chǎn)品的相似度很高，特別是在寫字樓內(nèi)的辦公家具，創(chuàng)意幾乎是千篇一律，對(duì)現(xiàn)在的年輕人吸引力不大，同時(shí)由于設(shè)計(jì)人才缺失，很多的辦公家具企業(yè)在新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)的時(shí)候沒有創(chuàng)意，不能抓住消費(fèi)者的眼球，或者是有些企業(yè)在資金投入方面短缺，品牌推廣意識(shí)差。所以現(xiàn)在越來越多的企業(yè)推出個(gè)性化定制業(yè)務(wù)，或者是專業(yè)提供個(gè)性化定制業(yè)務(wù)的公司。對(duì)于現(xiàn)在的新生代消費(fèi)者而言，獨(dú)特的、個(gè)性化的更加凸顯出個(gè)人的品味和魅力，同時(shí)也是對(duì)辦公空間規(guī)劃和家庭空間的具體環(huán)境相結(jié)合，所以定制辦公家具已經(jīng)成為了行業(yè)最具發(fā)展的行業(yè)商機(jī)。