數(shù)十年未有波瀾的辦公家具行業(yè)，似乎是一夜之間以不可阻擋的趨勢(shì)在變革，千篇一律的整齊格子布局、灰色辦公桌、黑色滑輪辦公椅的辦公室被格局前衛(wèi)、裝潢新潮的新式場(chǎng)所取而代之辦公屏風(fēng).  　　        紅色的天鵝絨材料包覆的墻壁，最時(shí)髦的樹(shù)枝形吊燈，四平八穩(wěn)而呆頭呆腦的方桌被新潮舒適的沙發(fā)所取代，飽滿(mǎn)而柔軟的靠枕慵懶地躺在上面，愜意地散發(fā)著午后陽(yáng)光誘人地氣息。這不是某個(gè)時(shí)尚人士的家，而是高聳林立的摩登大樓里無(wú)數(shù)辦公室中的一間，它是全球知名辦公家具品牌設(shè)計(jì)推出的概念辦公室，名字叫做“53工坊”。它的命名靈感來(lái)自于上世紀(jì)70年代曼哈頓最火爆的迪廳想象一下自己在像迪士高舞廳一般炫的辦公室里工作，那將是一件多么酷的事情。這套整體辦公室自打在去年的NeoCon全球辦公家具交易會(huì)上作為概念作品面世以來(lái)便受到火熱追捧，這個(gè)看似標(biāo)新立異的辦公室，不是嘩眾取寵的特例，相反卻是世界頂尖辦公家具設(shè)計(jì)的風(fēng)向標(biāo)。 　　        　　        “也可以很有趣！” 　　        “我們想徹底顛覆陳舊的辦公室家具傳統(tǒng)，所以才會(huì)設(shè)計(jì)出這樣沒(méi)有桌子、沒(méi)有柜子的先鋒辦公室。”Steelcase的設(shè)計(jì)總監(jiān)詹姆斯·路易維格(JamesLudwig)對(duì)于“53工坊”的橫空出世很是得意，“有沒(méi)有桌椅并不重要，重要的是它能真正成為一個(gè)舒適的、休閑的、能激發(fā)人們工作熱情的場(chǎng)所”，“還有不可忽視的一點(diǎn)，它并不昂貴，而且不需要占用很多空間”，這對(duì)于落戶(hù)在寸土寸金的寫(xiě)字樓里的公司來(lái)說(shuō)，無(wú)疑具有很大的吸引力。“它的一炮而紅確實(shí)有點(diǎn)意外，這本來(lái)是作為概念設(shè)計(jì)推出的，自展出后卻不斷有人來(lái)詢(xún)問(wèn)價(jià)格、商議定制，這讓我們喜出望外。”Steelcase公司2007年的全球銷(xiāo)售額與去年同比增長(zhǎng)8%，迄今已突破31億美元，全新的辦公室設(shè)計(jì)概念正是制勝的法寶。“不僅是白領(lǐng)們被它‘辦公室也可以很有趣’的理念所征服，家具商和設(shè)計(jì)師們也因此受到啟迪和鼓舞，越來(lái)越多的新式辦公室正被繪入藍(lán)圖”。
         的確，走在變革潮流前沿的并非只有Steelcase一家，世界知名的家具品牌如HermanMiller、Knoll等也是積極的參與者。各大家具商都推出迎合“X代人(在美國(guó)指1965~1980年出生的迷惘一代)”和“Y代人(‘80后’)”口味的辦公室設(shè)計(jì)——崇尚團(tuán)隊(duì)合作，設(shè)計(jì)中突出強(qiáng)調(diào)溝通的便利；拒絕呆板單調(diào)，設(shè)計(jì)中充滿(mǎn)個(gè)性的元素；張揚(yáng)DIY精神，設(shè)計(jì)中有很多靈活的可以自己隨意組裝擺放的家具。然而這些都不是設(shè)計(jì)師想當(dāng)然地閉門(mén)造車(chē)，而是根據(jù)咨詢(xún)公司長(zhǎng)期跟蹤的市場(chǎng)調(diào)查結(jié)果有針對(duì)性地出擊。比如，Knoll與DYG咨詢(xún)公司在今年10月初共同發(fā)布了一份《美國(guó)辦公家具狀況白皮書(shū)》，報(bào)告涉及不同行業(yè)的公司、不同年齡階層的員工對(duì)辦公家具的選擇偏好。報(bào)告顯示，作為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的Knoll、Steelcase、HermanMiller等家具巨頭，在市場(chǎng)占有上各有千秋，而總的設(shè)計(jì)方向卻趨于一致，甚至Haworth、IKEA這樣并非專(zhuān)業(yè)辦公家具的公司，也在努力朝著開(kāi)放式的辦公家具進(jìn)軍。 　　          　　        開(kāi)放式成為時(shí)尚趨勢(shì) 　　        設(shè)計(jì)的變革期 　　        數(shù)十年未有波瀾的辦公家具行業(yè)，似乎是一夜之間以不可阻擋的趨勢(shì)在變革，千篇一律的整齊格子布局、灰色電腦桌、黑色滑輪椅的辦公室被格局前衛(wèi)、裝潢新潮的新式場(chǎng)所取而代之。接待臺(tái)美國(guó)設(shè)計(jì)基金會(huì)(CorporateDesignFoundation)主席彼得·勞倫斯(PeterLawrence)在10月份的《商業(yè)周刊》上撰文，探討辦公室設(shè)計(jì)的改變對(duì)于工作者的巨大影響。 　　        文章列數(shù)了半個(gè)多世紀(jì)來(lái)美國(guó)辦公家具的演化經(jīng)歷。上世紀(jì)50年代HermanMiller率先設(shè)計(jì)出“隔斷式”的組合家具，“推倒了辦公室里的水泥墻”，當(dāng)今應(yīng)用最廣泛的“格子間”辦公布局就是那時(shí)綿延下來(lái)的傳統(tǒng)；70年代至80年代末，絕大多數(shù)的注意力都被投入到“如何在更小的空間里塞下更多的人”的研發(fā)中。這一時(shí)期的辦公室設(shè)計(jì)追求高效率，HVAC(Heating，Ventilation，andAirCondition)即“保溫、通風(fēng)以及空氣干凈”成了最高標(biāo)準(zhǔn)。這種基本從物理性、商業(yè)性的角度考慮而忽視人性和社會(huì)性的思維方式主宰了辦公家具業(yè)十多年，最典型的便是IT行業(yè)的辦公室，橫平豎直排列的密集的小“立方體”就是最高效的辦公方式，人們縮在各自的“立方體”里面，與同事交流寧愿用E-mail，而不是起身走過(guò)去打個(gè)招呼。洽談桌給灰暗的辦公家具界帶來(lái)了亮麗曙光的是1987年美國(guó)ALCOA鋁業(yè)公司的辦公室大變革。在新總裁保羅·奧尼爾(PaulO’Neill)大力推動(dòng)下，公司的辦公室有了翻天覆地的變化。原來(lái)的大樓里3米不到的室高、小小的窗戶(hù)、昏暗的光線(xiàn)，整個(gè)氛圍壓抑而僵硬。新的辦公大樓平均下來(lái)每個(gè)員工有10平方米的個(gè)人空間，3米高的大窗戶(hù)采光充足，每一層樓還有一個(gè)開(kāi)放式的小廚房，供員工茶歇休憩。#p#分頁(yè)標(biāo)題#e# 　　        從保羅上任后著手改善辦公排椅環(huán)境至他離任，ALCOA鋁業(yè)公司繳納的年稅收額從1987年的15億美元增長(zhǎng)到2000年的230億美元，其公司股票價(jià)格也是一路上揚(yáng)。當(dāng)然不能忽略其他各方面對(duì)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)有幫助的因素，但就辦公環(huán)境對(duì)整個(gè)企業(yè)發(fā)展所產(chǎn)生的影響上來(lái)看，這不能不說(shuō)是個(gè)奇跡。90年代最重要的標(biāo)志就是帶滑輪的家具飛入了萬(wàn)千辦公室，靈活的布局讓員工有了更大的自由度，也可以通過(guò)家具的擺放來(lái)制造一些有限的私密空間。步入21世紀(jì)，辦公室設(shè)計(jì)的趨勢(shì)是更加人性化、更加個(gè)性化，越是強(qiáng)大的企業(yè)越是重視提升員工的辦公室質(zhì)量。至少，CEO們必須知道：辦公室不只是普通的一方承載勞動(dòng)力的貧瘠地盤(pán)，而是一份好好耕耘便可讓整個(gè)公司的潛力發(fā)揮到極致的沃土。

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