在中天鋼鐵，有這樣一個(gè)廠，4座高爐經(jīng)濟(jì)指標(biāo)屢創(chuàng)新高，5#850立方米高爐最高利用系數(shù)達(dá)到4.2，7#高爐風(fēng)機(jī)潛能挖掘至最大，富氧率提高至6％，高爐利用系數(shù)達(dá)到4.12，指標(biāo)處于行業(yè)領(lǐng)先水平。

　　更讓人吃驚的是，這個(gè)廠今年半年投入近2000萬元用于環(huán)保提升，增加、改造56臺(tái)環(huán)保設(shè)備，實(shí)施6項(xiàng)環(huán)保項(xiàng)目，攻克水渣環(huán)保底慮池消白技術(shù)，建設(shè)200米綠色示范通道，降低煙塵排放至5-6mg/m

　　3，實(shí)現(xiàn)全國領(lǐng)先……在今年3—10月半年多的時(shí)間里，中天鋼鐵集團(tuán)第三煉鐵廠交出了這樣一份環(huán)保答卷。

　　今年4月，中天鋼鐵隆重舉行環(huán)保提升攻堅(jiān)誓師大會(huì)，企業(yè)明確提出“不計(jì)成本、不計(jì)投入”進(jìn)行全方位的環(huán)保提升攻堅(jiān)。第三煉鐵廠是中天鋼鐵老廠區(qū)，廠區(qū)外圍一路之隔便是居民區(qū)，環(huán)保工作始終是歷任廠長關(guān)注的焦點(diǎn)。為此，三煉鐵圍繞“超低排放、超凈排放”的環(huán)保新要求，通過實(shí)實(shí)在在地落實(shí)環(huán)保主體責(zé)任、加大環(huán)保技改項(xiàng)目實(shí)施、提升全員環(huán)保意識(shí)等一系列措施，全方位助力環(huán)境質(zhì)量提升。

　　“對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)是三煉鐵環(huán)保工作的理念。環(huán)保是生產(chǎn)力，只有不排污，不擾民，才能保證生產(chǎn)穩(wěn)定順行，也才能創(chuàng)造更多效益和價(jià)值。”廠長殳哲君表示。

　　被逼出來的“環(huán)保廠長”

　　2001年，22歲的殳哲君大學(xué)畢業(yè)后就加入中天，從一名鉗工干起，歷任高爐副工長、工長、爐長、生產(chǎn)廠長，作為中天鋼鐵培養(yǎng)出來的第一位本土爐長、廠長，17年的一線工作經(jīng)驗(yàn)讓殳哲君對(duì)環(huán)保工作的理解耳濡目染。

　　“有人說環(huán)保是增加成本，是一種負(fù)擔(dān)，一種形式，這是不對(duì)的，從我進(jìn)廠開始，帶過我的每一任領(lǐng)導(dǎo)都把環(huán)保放在至關(guān)重要的位置，我親身感受到了環(huán)保工作的價(jià)值，因?yàn)榄h(huán)保搞得好，生產(chǎn)才能保持穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)?！膘芫寡裕谥刑?，一把手廠長的壓力都很大，企業(yè)在現(xiàn)場(chǎng)裝備了24小時(shí)監(jiān)控，一旦高爐“冒黃煙”或者發(fā)生環(huán)保事故，輕則“這個(gè)月白干了”，重則“就地免職”。

　　“開始是不理解的，生產(chǎn)一直創(chuàng)新高，就因?yàn)橐淮蚊包S煙被考核得很狠，后來也慢慢適應(yīng)了，企業(yè)是用高壓方式強(qiáng)化廠長的環(huán)保意識(shí)，從被動(dòng)適應(yīng)，漸漸的開始主動(dòng)作為?！?/p>

　　正是在這樣高壓的文化沐浴下，從2015年擔(dān)任廠長起，殳哲君就把環(huán)保工作放在至關(guān)重要的位置。在三煉鐵，環(huán)保工作屬于殳哲君的“一把手”工程，他親自抓落實(shí)，抓監(jiān)督，盯住每天指標(biāo)變化，因?yàn)樗雷约翰粌H擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，更要擔(dān)負(fù)法律責(zé)任。該廠多次組織開展環(huán)保專題研討和環(huán)保項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)，厘清生產(chǎn)與環(huán)保工作之間的關(guān)系，研究環(huán)保提升的重點(diǎn)和難點(diǎn)，制定環(huán)保責(zé)任制，細(xì)化責(zé)任清單，劃清責(zé)任邊界，推動(dòng)“一崗雙責(zé)”的環(huán)保工作機(jī)制，讓環(huán)保管理在各區(qū)域責(zé)有人擔(dān)，事有人做。

　　為進(jìn)一步優(yōu)化管理體系，該廠還組建了以安環(huán)員為主體的10余人專職環(huán)境督察員，以工段一把手、點(diǎn)檢為主體的40余人兼職環(huán)境監(jiān)督員隊(duì)伍，完善管理網(wǎng)絡(luò)，通過日檢查、周通報(bào)、月考核的方式，形成“任務(wù)執(zhí)行—結(jié)果反饋—效果評(píng)價(jià)—持續(xù)改進(jìn)”的閉環(huán)管理模式。同時(shí)，該廠健全各項(xiàng)管理制度，完善崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程，制定《環(huán)保設(shè)備管理規(guī)定》，視環(huán)保設(shè)備等同于生產(chǎn)設(shè)備管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)，為切實(shí)提升環(huán)保管理水平提供了有力支撐。

　　不放棄“微不足道”的進(jìn)步

　　環(huán)保提標(biāo)，不光靠管理，更要靠技術(shù)。

　　走進(jìn)殳哲君辦公室，映入眼簾的是辦公桌上被翻閱的《環(huán)境保護(hù)》雜志?！翱萍际堑谝簧a(chǎn)力。鋼鐵生產(chǎn)要依靠科技進(jìn)步提產(chǎn)增效降本，環(huán)保工作更要依靠技術(shù)進(jìn)步，我只要看到新的技術(shù)工藝都會(huì)去研究，看看能不能采用?！膘芫f，自己的鉆研來源于企業(yè)的文化熏陶。中天鋼鐵過去已投入120億元用于環(huán)保建設(shè)，“每年都是幾個(gè)億的大規(guī)模投入，有的項(xiàng)目一上就是幾千萬元，僅僅是為了某項(xiàng)指標(biāo)提升一點(diǎn)點(diǎn)，而這種微不足道的提升在外人看來是感覺不到的，特別是前幾年行業(yè)下行的時(shí)候，依然大規(guī)模投入，也引來一些爭(zhēng)論。”事實(shí)勝于雄辯。正是持續(xù)有效的投入，中天成為了供給側(cè)改革的受益者，環(huán)保沒有成為企業(yè)的“命門”，反而成為了企業(yè)的名片和競(jìng)爭(zhēng)力。

　　殳哲君的座右銘是“勿以善小而不為”。他說，如果微不足道的提升可以讓每小時(shí)單位排放減少一點(diǎn)點(diǎn)，一年下來也是一筆巨大的減排量，量變引起質(zhì)變，這種微不足道的提升，他堅(jiān)決不會(huì)忽略。

　　在完成“超低排放”任務(wù)中，除塵排放是一個(gè)難點(diǎn)也是痛點(diǎn)。為完成集團(tuán)下達(dá)的超低排放任務(wù)，殳哲君從除塵排放入手，親自率隊(duì)奔赴德龍、天鋼等多地鋼企調(diào)研，拜師求學(xué)，尋求解決之道。經(jīng)過2年的攻關(guān)，最終在5號(hào)高爐嘗試采用新一代全覆膜布袋，使煙塵排放從以前15-20mg/m3降低到了5-6mg/m3，達(dá)到超低排放標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)全國領(lǐng)先，目前該工藝正在全集團(tuán)推廣。

　　高爐水沖渣過程中產(chǎn)生大量白色煙羽（簡(jiǎn)稱白羽），是鋼鐵企業(yè)主要污染源之一，三煉鐵經(jīng)過技術(shù)攻關(guān)，將沖渣水溫控制在65℃以下，杜絕了白羽產(chǎn)生。該廠還在全集團(tuán)率先實(shí)現(xiàn)渣運(yùn)線皮帶清掃裝置改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)水改氣，在降低工業(yè)用水量的同時(shí)，大大改善渣運(yùn)線皮帶落水、落渣污染環(huán)境問題，該技術(shù)有望獲得國家專利。在水循環(huán)利用方面，三煉鐵采用污水沉淀-再利用模式，使工業(yè)廢水、沖地水、雨污水等自收集，在降低工業(yè)新水使用量的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)污水零排放，工業(yè)循環(huán)水重復(fù)利用率達(dá)到100%。

　　針對(duì)防塵罩老化、揚(yáng)塵點(diǎn)開放等造成的無組織排放，該廠全廠排查，不留盲區(qū)，對(duì)高爐爐頂、料場(chǎng)港吊、除塵卸灰點(diǎn)、高爐出鐵溝、撇渣點(diǎn)等加裝除塵、抑塵設(shè)備，并對(duì)除塵管道定期清灰，提高除塵效率，使得無組織排放得到有效控制，大大改善了廠區(qū)環(huán)境。

　　過去3年，三煉鐵先后攻克20多項(xiàng)環(huán)保難關(guān)，“只要肯鉆研，花心思，一定會(huì)有成效。”殳哲君說。

　　讓員工干干凈凈工作

　　“誰都想呼吸新鮮空氣，喝干凈的水，所以，關(guān)系全員的事情一定要全員參與?！膘芫硎?，全員參與是打好環(huán)保提升攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵。三煉鐵按照“全員共治”的思路，加大環(huán)保宣傳力度，通過全員培訓(xùn)、微信專題推送、環(huán)保案例分析、現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)語圖片制作等形式，將綠色環(huán)保理念融入每位職工心中。同時(shí)，廠部領(lǐng)導(dǎo)每天都將武進(jìn)環(huán)保局污染源在線監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)和常州空氣質(zhì)量指數(shù)全國排名情況在微信工作群中分享，提醒員工關(guān)注環(huán)保。

　　此外，該廠還對(duì)環(huán)保提出建設(shè)性建議、作出突出貢獻(xiàn)的員工、班組，予以即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)全員主動(dòng)參與的積極性。在200米綠色通道建設(shè)中，員工主動(dòng)粉刷的高低配室、利用廢舊鋼材制作的各式花架造型，讓人眼前一亮；5號(hào)高爐工段加廢鋼冶煉實(shí)踐的成功，帶來增產(chǎn)效益的同時(shí)更使噸鐵CO2排放量大幅度降低，據(jù)統(tǒng)計(jì)，廢鋼高爐重熔噸鐵CO2排放量約為鐵礦石冶煉的1/4，全年分廠可實(shí)現(xiàn)減少CO2排放約70萬噸，為此廠部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)5#高爐工段予以重獎(jiǎng)3萬元。

　　“以前總說讓員工開開心心上班，平平安安回家，現(xiàn)在還要加一句：讓員工干干凈凈工作?！膘芫f，一代人有一代人的責(zé)任，作為新一代鋼鐵人，他不只關(guān)注工藝技術(shù)上的進(jìn)步，更關(guān)注整個(gè)行業(yè)品質(zhì)的提升?！案淖儗?duì)鋼鐵行業(yè)刻板印象，讓員工干干凈凈工作，讓更多人愿意加入鋼鐵行業(yè)，這是我的追求，也是這個(gè)行業(yè)可以持續(xù)發(fā)展下去的動(dòng)力?！?/p>

　?。ㄖ谴毫?朱元潔 王小明）